# Studio Garbelli: La consulenza del lavoro che diventa strategia

> Consulenza del lavoro, sicurezza, privacy e welfare per PMI e imprese\. Studio Garbelli: un team multidisciplinare in Italia\.

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## Pagine
- [Infografiche](https://studiogarbelli.net/infografiche/): interventi e contributi su lavoro e sicurezza di Barbara Garbelli
- [Iscriviti alla newsletter](https://studiogarbelli.net/iscriviti-alla-newsletter/): Resta aggiornato su lavoro, HR e normativa​: iscriviti alla nostra newsletter\. Ti aspettiamo\.
- [Home](https://studiogarbelli.net/): Consulenza del lavoro, sicurezza e welfare per le imprese
- [Approfondimenti](https://studiogarbelli.net/approfondimenti/): Guide, analisi e aggiornamenti su lavoro, sicurezza e welfare
- [Politiche del lavoro, organizzazione e budget](https://studiogarbelli.net/politiche-del-lavoro-organizzazione-e-budget/): Organizzazione, budget e politiche del lavoro

## Articoli
- [Fringe auto, il nodo del nuovo articolo 51 del Tuir](https://studiogarbelli.net/fringe-auto-il-nodo-del-nuovo-articolo-51-del-tuir/): Nuove norme su trattenute e maggiorazioni, interpretazioni divergenti su calcolo del benefit auto
- [Incentivi alle assunzioni: come e quando è possibile cumularli fra loro?](https://studiogarbelli.net/incentivi-alle-assunzioni-come-e-quando-e-possibile-cumularli-fra-loro/): Una guida pratica per orientarsi tra i principali incentivi alle assunzioni e capire, a colpo d’occhio, quali misure possono essere cumulate sullo stesso rapporto di lavoro e quali no\.
- [Auto aziendali: guida al fringe benefit](https://studiogarbelli.net/infografica-auto-aziendale/): L’infografica offre un quadro aggiornato sul fringe benefit delle auto aziendali, distinguendo tra uso lavorativo e privato\.
- [Lavori estivi in azienda: fornitura, appalto o cantiere?](https://studiogarbelli.net/lavori-estivi-in-azienda-fornitura-appalto-o-cantiere/): Una guida pratica per capire come inquadrare correttamente i lavori estivi in azienda\.
- [Lavoratrici madri di tre minori, bonus assunzione a maglie strette](https://studiogarbelli.net/lavoratrici-madri-di-tre-minori-bonus-assunzione-a-maglie-strette/): Lo sgravio è strutturale ma è necessario che nessuno dei figli sia maggiorenne\. L’interessata deve essere senza impiego regolarmente retribuito da sei mesi

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